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Carreira 40+

12/01/2017

A educação financeira nas empresas


As empresas não estão acostumadas a fornecer educação financeira de seus colaboradores. Em recente pesquisa sobre treinamento corporativo no Brasil publicada pela ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, o tema Educação Financeira nem faz parte dos temas cogitados pelas organizações para desenvolvimento de seus funcionários. E nem deveria ser, defendem alguns especialistas, por ser esta uma questão íntima e pessoal.

Será? Não vejo desta forma. Mesmo se analisarmos de maneira bastante genérica e apenas vendo o lado das empresas, o investimento em educação financeira seria positivo. Afinal são esses mesmos brasileiros que foram pouco preparados para administrar seu dinheiro que tomam conta dos orçamentos das empresas. Poucos aprendem em casa. A classe média vai gerir efetivamente suas finanças depois do diploma universitário. Alguns, nem isso. Outros poucos começam a aprender nas escolas a entender e lidar com o dinheiro, mas apenas aqueles que estudam em escolas mais modernas e sistêmicas. Falar em dinheiro com crianças é pecado. Mas produzir adultos que se perdem e vivem endividados não é!

Voltando para a questão das empresas. Em médias e grandes organizações cada área tem seu orçamento que costuma ser administrado pelo seu gestor. Alguns têm em mãos centenas de milhares ou até milhões para utilizar durante o ano. E muitos estouram suas verbas ou as gastam de maneira pouco inteligente.

Podemos ir mais longe: profissional com problemas financeiros sente-se pressionado e produz menos, ou produz mal. Alguns, em casos extremos, podem ficar mais vulneráveis a tentações. Quem gerencia mal suas finanças pode ser seduzido pelo imediato, como o dinheiro de uma indenização.

Lembro de um caso em que atuei em uma empresa cujos operários constantemente buscavam negociar sua saída. Iam para empresas próximas por valores irrisórios a mais. Mas precisavam da indenização, porque estavam endividados. Um ou dois anos depois viviam a mesma situação na outra empresa e buscavam voltar. Minimizamos o problema com um programa de educação financeira que se estendeu para a família. Sim, porque de nada adianta uma voz sozinha na família, como de nada adianta uma voz – ou uma área – sozinha na empresa para lidar com o dinheiro de maneira consciente. E vale ressaltar que nem sempre os departamentos financeiros o sabem. Alguns focados apenas na máxima de gastar menos acabam fazendo as chamadas “economia sem inteligência” – deixam de gastar em um momento para gastar muito mais posteriormente. É a confusão entre gasto e investimento.

E indo mais a fundo, quem sabe gerir bem o seu dinheiro costuma depender menos da empresa. Falo de empréstimos consignados e até mesmo de constantes pedidos de aumento de salário sem justificativas legais ou meritórias.

Ainda há dúvidas do retorno sobre esse investimento?


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Karen Gimenez

Karen Gimenez - Master Coach, PNL Master e Coach em Inteligência
Financeira. Professora de Pós-Graduação e Diretora de Grupos de Estudos da ABRH
- Associação Brasileira de Recursos Humanos - Regional Alphaville. Atua
como processos de Coaching Executivo e de Negócios, desenvolvimento de
lideranças e porta vozes, gerenciamento de crises, gestão de conflitos e
consultoria estratégica em desenvolvimento de pessoas e equipes. Jornalista com
pós-graduação em Estratégia Empresarial e Geógrafa com especialização em Gestão
do Terceiro Setor. 



Contatos: karen@kgcoaching.netwhatsapp (11) 9 9114-2681 www.kgcoaching.net

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